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Menschen fördern, ganzheitlich erfolgreich: Inklusion » Förderung » Integrationsfachdienste

Integrationsfachdienste

Integrationsfachdienste

Die Zusammenarbeit mit Integrationsfachdiensten erfordert eine enge Kooperation zwischen Unternehmen, Beschäftigten und Fachdiensten, um eine erfolgreiche Integration zu gewährleisten

Durch die Zusammenarbeit mit Experten für Integrationsservices können große Unternehmen zahlreiche Vorteile nutzen, wie die Förderung der Vielfalt im Unternehmen, die Stärkung der Arbeitgebermarke und die Verbesserung des Arbeitsklimas. Neben der Unterstützung durch spezialisierte Integrationsservices gibt es für große Unternehmen andere Methoden, um die Einbindung von Menschen mit Behinderungen zu fördern. Dies kann durch Gewährleistung der Zugänglichkeit, Schulung des Personals im Umgang mit Behinderungen und Umsetzung von Inklusionsplänen geschehen.

Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Aufgaben des Integrationfachdienstes

Der Integrationsfachdienst arbeitet eng mit den Arbeitgebern und den schwerbehinderten Menschen zusammen. Er unterstützt Sie im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit, der Integrationsämter oder der Rehabilitationsträger.

Er steht für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung und berät und unterstützt diese bei allen Fragen.

Auferdem übernimmt der Intrationsfachdienst diverse Aufgaben:

  • Fähigkeiten und Interessen der schwerbehinderten Menschen einschätzen, um ihn optimal auf den Arbeitsmarkt vorbereiten zu können

  • geeignete Ausbildungs- und Arbeitsplätze erschließen

  • Vorbereitung auf den Arbeitsplatz

  • Begleitung am Arbeitsplatz und Training

  • Aufklärung der Mitarbeiter im Betrieb über Art und Auswirkung der Behinderung und über entsprechende Verhaltensregeln

  • Nachbetreuung, Krisenintervention oder psychosoziale Betreuung durchführen