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FM-Solutionmaker: Gemeinsam Facility Management neu denken

Integrationsfachdienste

Facility Management: Inklusion » Förderung » Integrationsfachdienste

Beratung und Unterstützung durch Integrationsfachdienste für berufliche Inklusion

Integrationsfachdienste im System der beruflichen Teilhabe

Die Zusammenarbeit mit Integrationsfachdiensten erfordert eine enge Kooperation zwischen Unternehmen, Beschäftigten und Fachdiensten, um eine erfolgreiche Integration zu gewährleisten

Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Aufgaben des Integrationfachdienstes

Der Integrationsfachdienst arbeitet eng mit den Arbeitgebern und den schwerbehinderten Menschen zusammen. Er unterstützt Sie im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit, der Integrationsämter oder der Rehabilitationsträger.

Er steht für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung und berät und unterstützt diese bei allen Fragen.

Auferdem übernimmt der Intrationsfachdienst diverse Aufgaben:

  • Fähigkeiten und Interessen der schwerbehinderten Menschen einschätzen, um ihn optimal auf den Arbeitsmarkt vorbereiten zu können

  • geeignete Ausbildungs- und Arbeitsplätze erschließen

  • Vorbereitung auf den Arbeitsplatz

  • Begleitung am Arbeitsplatz und Training

  • Aufklärung der Mitarbeiter im Betrieb über Art und Auswirkung der Behinderung und über entsprechende Verhaltensregeln

  • Nachbetreuung, Krisenintervention oder psychosoziale Betreuung durchführen

Rechtsgrundlage

§§ 192 ff. Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX)