Integrationsamt

In Deutschland sind Integrationsämter Einrichtungen, die sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen im Arbeitsleben nicht benachteiligt werden. Diese Ämter unterstützen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer dabei, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen.

Ihre Aufgaben sind vielfältig. Sie beraten beispielsweise Arbeitgeber und Mitarbeiter beim Schaffen von barrierefreien Arbeitsplätzen oder beim Anpassen von Arbeitsbedingungen an die individuellen Anforderungen von Menschen mit Behinderungen. Sie können auch finanzielle Unterstützung für spezielle Hilfsmittel oder Schulungen gewähren.

Darüber hinaus überprüfen die Integrationsämter, ob Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben benachteiligt werden. Sollten sie solche Ungleichheiten feststellen, haben sie verschiedene Möglichkeiten, die Situation zu korrigieren. Sie haben auch die Möglichkeit, Schlichtungsverfahren durchzuführen oder rechtliche Schritte zu unterstützen.

Neben finanzieller Hilfe bieten Integrationsämter Beratung sowohl für Unternehmen als auch für deren Belegschaft an.

Das Ziel ist es, die richtige Position für das Personal zu finden und jede Frage zu klären, die mit der Anstellung von Personen mit ausgeprägten Behinderungen verbunden ist.

• Behinderungsgerechte Umgestaltung des Arbeitsplatzes und seiner Umgebung

• Ausstattung mit technischen Arbeitshilfen für den eingeschränkten Menschen

• Zuschüsse zur barrierefreien Arbeitsplatzgestaltung

• Arbeitsassitenz