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Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit

Inklusion am Arbeitsplatz ist ein wichtiges Thema für Großunternehmen, die nachhaltigen Erfolg und Diversität anstreben

Die Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur ist entscheidend bei der Einführung von Inklusionsinitiativen. Finanzielle Unterstützung durch die Arbeitsagentur ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiter mit Behinderungen oder benachteiligte Mitarbeiter einzustellen und zu unterstützen.

Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten der Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit

Die Agentur für Arbeit unterstützt sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber in vielen verschiedenen Bereichen.

Anspruch, Höhe und Dauer der Förderungen

Die Anspruchsberechtigung, der Betrag und die Dauer der Förderung richten sich nach dem Einzelfall, weshalb nicht alle Leistungen für jede Person gleich sind. In der Regel bietet die Arbeitsagentur folgende Finanzierungsmöglichkeiten an:

Die Rolle der Agentur für Arbeit in der Förderung von Inklusion am Arbeitsplatz

Inklusion am Arbeitsplatz ist ein zentrales Anliegen für Großunternehmen, die nachhaltigen Erfolg und Diversität anstreben. Die Agentur für Arbeit spielt eine entscheidende Rolle bei der Einführung von Inklusionsinitiativen, indem sie finanzielle Unterstützung für die Einstellung und Unterstützung von Mitarbeitern mit Behinderungen oder benachteiligten Mitarbeitern bietet.

Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten durch die Agentur für Arbeit

Die Agentur für Arbeit bietet eine Reihe von finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten an, die sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern zugutekommen. Diese Unterstützungen sind individuell gestaltet und richten sich nach dem Einzelfall. Zu den Leistungen gehören:

Für den Arbeitnehmer:

  • Beratung und berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen.

  • Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen und Umschulungen.

  • Vermittlungsbudget für Fahrtkosten, Bewerbungskosten und Umzugskosten.

  • Übernahme der Kosten für Arbeitshilfsmittel und Kraftfahrzeughilfe.

  • Anspruch auf Arbeitsassistenz und Vermittlung an Arbeitgeber.

Für den Arbeitgeber:

  • Beratung und Eingliederungszuschüsse.

  • Erstattung der Kosten für Probebeschäftigungen.

  • Zuschüsse zur barrierefreien Arbeitsplatzgestaltung.

  • Zuschüsse zu Aus- und Weiterbildungen.

  • Vermittlung von Arbeitnehmern.

Unser Engagement für Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz

Wir setzen uns dafür ein, durch die Nutzung der Unterstützungsmöglichkeiten der Agentur für Arbeit, Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz zu fördern. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die allen Mitarbeitern gerecht wird und ihre individuellen Fähigkeiten und Talente wertschätzt.

Zusammenfassung und Ausblick

Die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Bemühungen, Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern. Durch die Inanspruchnahme der finanziellen Unterstützung und Beratungsleistungen tragen wir dazu bei, dass Menschen mit Behinderungen oder benachteiligte Mitarbeiter erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert werden können. Wir sind stets bestrebt, unsere Maßnahmen zur Förderung von Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz zu verbessern und eine inklusive Arbeitskultur zu schaffen, die den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens unterstützt.

für den Arbeitnehmer:

  • Beratung

  • Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen

  • finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen und Umschulungen

  • Vermittlungsbudget (Bsp.: Fahrtkosten für die Vorstellung beim neuen Arbeitgeber, Bewerbungskosten, Umzugskosten im Zusammenhang mit der Aufnahme einer Arbeit)

  • Übernahme der Kosten für Arbeitshilfsmittel (Bsp.: spezielle Maschinen oder Werkzeuge, Sitzhilfen, Software für den PC)

  • Anspruch auf Kraftfahrzeughilfe

  • Anspruch auf Arbeitsassistenz

  • Vermittlung an Arbeitgeber

für den Arbeitgeber: