BERATUNG UND ENGINEERING IN DER INKLUSION IM FACILITY MANAGEMENT
Unsere Beratungs- und Ingenieurdienstleistungen zur Inklusion im Facility Management zielen darauf ab, Unternehmen dabei zu helfen, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, ihre Corporate Social Responsibility (CSR) und ihr Image zu verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Wir helfen dabei, notwendige technologische und strukturelle Anpassungen zu identifizieren und umzusetzen, um inklusive Arbeitsplätze und Gebäude zu gewährleisten.
Mit FM-Connect.com gestalten Sie eine inklusive Zukunft, die Vielfalt fördert, Barrieren überwindet und allen Menschen gleichberechtigte Teilhabe ermöglicht – in der physischen wie in der digitalen Welt.
Beratung und Engineering für Inklusion im Facility Management
Wir unterstützen Unternehmen, Arbeitgeber, Betreiber und Facility-Management-Organisationen dabei, Inklusion in Gebäude, Arbeitsplätze, Services und betriebliche Prozesse zu integrieren. Für HR, Facility Management, Arbeitsschutz, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Inklusionsbeauftragte, betroffene Beschäftigte und weitere Stakeholder identifizieren wir Barrieren und entwickeln praktikable Lösungen für gleichberechtigte Teilhabe.
Dabei betrachten wir bauliche, technische, digitale, organisatorische und kommunikative Anforderungen ebenso wie inklusive Beschäftigungsmodelle. Ziel sind Arbeitsumgebungen, in denen unterschiedliche Menschen möglichst selbstständig und wirksam arbeiten und vorhandene Fähigkeiten besser eingebracht werden können.
Unsere Leistungen
Inklusionsanalyse und Gesamtkonzept: Wir analysieren Arbeitsumgebung, Prozesse, Services und Nutzeranforderungen, identifizieren Teilhabebarrieren und entwickeln priorisierte Maßnahmen für eine systematische Weiterentwicklung der Inklusion.
Stakeholder- und Beteiligungsmanagement: Wir strukturieren die Beteiligung von Beschäftigten, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat, Inklusionsbeauftragten, HR, Arbeitsschutz, Facility Management und weiteren relevanten Akteuren und überführen unterschiedliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen.
Inklusive Arbeitsplätze und Arbeitsumgebungen: Wir entwickeln Anforderungen an Arbeitsplätze, Verkehrswege, Sanitär-, Besprechungs-, Pausen- und Servicebereiche sowie individuelle technische und organisatorische Anpassungen.
Digitale Barrierefreiheit: Wir prüfen Anforderungen an Websites, Intranet, Buchungs-, Dokumenten- und weitere IT-Verfahren und entwickeln Maßnahmen für eine bessere Nutzbarkeit mit assistiven Technologien.
Inklusive Beschäftigungsmodelle: Wir unterstützen bei der Entwicklung geeigneter Aufgaben und Organisationsmodelle für inklusive Beschäftigung, ausgelagerte Arbeitsplätze und Außenarbeitsgruppen sowie bei der Einbindung geeigneter Partner.
Kooperation mit Werkstätten und Partnern: Wir strukturieren geeignete Leistungsbereiche, Schnittstellen und Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit mit Werkstätten für Menschen mit Behinderungen und weiteren Teilhabeorganisationen.
Sensibilisierung und Qualifizierung: Wir entwickeln Schulungs- und Informationsformate für Führungskräfte, Beschäftigte und Serviceorganisationen, damit inklusive Anforderungen im Arbeitsalltag verstanden und berücksichtigt werden.
Ausschreibung und Vergabebegleitung: Wir integrieren Inklusions-, Barrierefreiheits- und Teilhabeanforderungen in Leistungsbeschreibungen und Bewertungskriterien und begleiten Angebotsbewertung, Verhandlungen und Vergabeentscheidung.
Was Sie erwarten können
Je nach Auftrag entstehen Inklusions- und Barriereanalysen, Stakeholder- und Anforderungskataloge, Inklusionskonzepte, Arbeitsplatz- und Serviceanforderungen, Maßnahmenpläne, Beschäftigungs- und Kooperationsmodelle, Schulungskonzepte, Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungsunterlagen und Bewertungsmatrizen.
Typische Anlässe
Typische Anlässe sind Neubau oder Umbau, neue Arbeitsplatz- und Nutzungskonzepte, konkrete Unterstützungsbedarfe von Beschäftigten, festgestellte Barrieren oder die Weiterentwicklung einer inklusiven Unternehmenskultur. Weitere Anlässe sind Kooperationen mit Werkstätten, Aufbau von Außenarbeitsgruppen, Digitalisierung sowie Ausschreibungen von Leistungen, bei denen Teilhabe und Zugänglichkeit berücksichtigt werden sollen.
Beratung und Projektstart
Die fachlich passende Beratungsleistung von FM-Connect.com ist Inklusive Arbeitswelten. Sie verbindet räumliche, organisatorische, digitale und kommunikative Anforderungen mit der tatsächlichen Nutzung durch unterschiedliche Menschen.
Für die Klärung von Ausgangslage, Stakeholdern und geeignetem Leistungsumfang dient unser Erstgespräch.
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