Kündigungsschutz

Unternehmen können die Transparenz und Offenheit in Bezug auf Kündigungsentscheidungen erhöhen, während sie die Vertraulichkeit der Beteiligten wahren
Unberechtigte Kündigungen können die Mitarbeitermoral, das Ansehen des Unternehmens und die Arbeitsleistung beeinträchtigen. Unternehmen können andere Optionen prüfen, um Mitarbeiter zu managen, ohne zu Entlassungen greifen zu müssen.