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Beschäftigung

Inklusion am Arbeitsmarkt

Verschiedene Beschäftigungsverhältnisse, wie ein Praktikum, eine Probebeschäftigung oder eine Festanstellung, werden durch die Inklusion für alle Arbeitnehmer mit und ohne Förderbedarf realisierbar und bieten diesen und den Unternehmen viele Vorteile.

Durch die Möglichkeit eines Arbeitsverhältnisses in einer Werkstatt für behinderte Menschen oder einem Inklusionsunternehmen, werden eingeschränkte Menschen bei der Teilhabe am Arbeitsmarkt unterstützt.

Bevor ein Arbeitgeber einen Menschen mit oder ohne Förderbedarf beschäftigen kann muss er prüfen, ob die Stelle von diesem besetzt werden kann und alle gesetzlichen Richtlinien erfüllt werden.

Facility Management

KAY MEYER, GESCHÄFTSFÜHRER

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