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FM-Connect Chat

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FM-Solutionmaker: Gemeinsam Facility Management neu denken

Abstimmung mit der Schwerbehindertenvertretung

Facility Management: Inklusion » Leistungen » Schwerbehindertenvertretung

Ziel

Ziel

Sicherstellung einer rechtskonformen und inklusiven Arbeitsumgebung.

Kooperation mit der Schwerbehindertenvertretung

  • Enge Zusammenarbeit bei der Planung und Umsetzung von Inklusionsmaßnahmen.

  • Regelmäßige Abstimmung zu Arbeitsbedingungen, Barrierefreiheit und spezifischen Anforderungen von Mitarbeitenden mit Behinderungen.

Rechts- und Normenkonformität

  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben wie dem Schwerbehindertenrecht und dem SGB IX.

  • Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen gemäß den Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Berichtswesen und Nachweise

  • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Nachweisen, z. B. zur Erfüllung der Beschäftigungsquote für schwerbehinderte Menschen.