Ziel
Entlastung der Hauptbelegschaft und Förderung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Einschränkungen.
Identifikation geeigneter Aufgabenbereiche
Analyse von Tätigkeiten, die sich für die Übernahme durch Menschen mit Behinderungen oder Außenarbeitsgruppen eignen.
Beispiele: Reinigung, Postdienste, Winterdienst, Pflege von Außenanlagen oder einfache Instandhaltungsarbeiten.
Organisation und Koordination
Entwicklung von Arbeitsplänen, die die speziellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen.
Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Abstimmung mit der Hauptbelegschaft.
Begleitung und Integration
Bereitstellung von unterstützenden Technologien oder Hilfsmitteln, um eine effiziente und selbstständige Arbeitsweise zu ermöglichen.
Förderung einer positiven Arbeitskultur durch Sensibilisierung der Belegschaft.
