Übernahme von Routineaufgaben im Facility Management

Ziel: Entlastung der Hauptbelegschaft und Förderung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Einschränkungen.

• Analyse von Tätigkeiten, die sich für die Übernahme durch Menschen mit Behinderungen oder Außenarbeitsgruppen eignen.

• Beispiele: Reinigung, Postdienste, Winterdienst, Pflege von Außenanlagen oder einfache Instandhaltungsarbeiten.

• Entwicklung von Arbeitsplänen, die die speziellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen.

• Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Abstimmung mit der Hauptbelegschaft.

• Bereitstellung von unterstützenden Technologien oder Hilfsmitteln, um eine effiziente und selbstständige Arbeitsweise zu ermöglichen.

• Förderung einer positiven Arbeitskultur durch Sensibilisierung der Belegschaft.