Barrierefreiheit in Gebäuden und Prozessen sicherstellen
Inklusion im Facility Management umfasst die barrierefreie Gestaltung von Gebäuden, Dienstleistungen, Kommunikationswegen und Arbeitsprozessen. Dies betrifft sowohl physische, digitale als auch zwischenmenschliche Zugangsmöglichkeiten für Menschen mit körperlichen, kognitiven oder psychischen Beeinträchtigungen.
Ein strukturiertes Aus- und Weiterbildungsprogramm schafft die Grundlage für rechtskonformes, nutzerorientiertes und fachlich abgesichertes Handeln im Betrieb. Zu den relevanten Bereichen zählen u. a. Behindertengleichstellungsrecht, barrierefreie Kommunikation, Assistenzsysteme, partizipative Planung, sowie Umgangsformen im Arbeitsumfeld.
Rechtskonforme Inklusionsstrategien im Facility Management
Nachfolgend finden Sie eine Auswahl etablierter Bildungseinrichtungen und Programme mit Bezug zu Inklusion im Arbeitsumfeld und im technischen Betrieb:
Anbieter / Institution
Angebot
Link
DVBS – Deutscher Verein der Blinden und Sehbehinderten in Studium und Beruf
Schulungen zu barrierefreier Arbeitsplatzgestaltung und Hilfsmittelversorgung
E-Learning-Angebote zu inklusivem Design, Mobilität, sozialraumorientierter Planung
www.aktion-mensch.de/fachthemen
ILS – Institut für Lernsysteme
Lehrgänge zu Inklusionspädagogik, Sozialrecht, systemischer Beratung
www.ils.de
Inhalte typischer Schulungen:
Anwendung des Behindertengleichstellungsgesetzes (BGG) im Betrieb
Einführung in die Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0)
Gestaltung zugänglicher Leitsysteme, Fluchtwege und digitaler Systeme
Nutzung von Assistenzsystemen und Unterstützter Kommunikation
Planungsgrundlagen nach DIN 18040 (barrierefreies Bauen)
Wahrnehmung, Kommunikation und Handlungssicherheit im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
Bedeutung für inklusionsorientierte Organisationen
Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Inklusion tragen zur strukturierten Umsetzung rechtlicher Vorgaben sowie zur Reduktion von Zugangsbarrieren bei. Sie fördern das Verständnis für inklusive Handlungsfelder in Facility-Prozessen und erhöhen die Anschlussfähigkeit von Arbeits- und Nutzungsräumen für diverse Personengruppen. Dokumentierte Weiterbildung unterstützt die Nachvollziehbarkeit betrieblicher Standards in Audit-, Planungs- und Ausschreibungsverfahren.
